育児支援行動計画

　社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時に
おける支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。


1．計画期間　平成23年 8月 1日～平成27年 7月31日までの 4年間


2．内容

目標１：3歳以上の子供を育てる労働者が、所定外労働の免除や短時間勤務を

　　　　行えるようにするための制度整備を行う。

<対策>
　●平成23年 8月～ 社員の具体的なニーズ調査、他社の制度についての情報収集
　●平成26年 8月～ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標２：妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓□を設置する。

<対策>
　●平成24年 8月～ 相談窓□の設置について検討
　●平成26年 1月～ 相談員の研修
　●平成26年 8月～ 相談窓□の設置について社員への周知