育児支援行動計画


育児支援行動計画



 社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時に
おける支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間 平成23年 8月 1日~平成27年 7月31日までの 4年間


2.内容
目標1:3歳以上の子供を育てる労働者が、所定外労働の免除や短時間勤務を
    行えるようにするための制度整備を行う。
<対策>
 ●平成23年 8月~ 社員の具体的なニーズ調査、他社の制度についての情報収集
 ●平成26年 8月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標2:妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓□を設置する。
<対策>
 ●平成24年 8月~ 相談窓□の設置について検討
 ●平成26年 1月~ 相談員の研修
 ●平成26年 8月~ 相談窓□の設置について社員への周知


 

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