来春、学校を卒業したばかりの社会人一年生の方を迎えるにあたり、 ｎｉｓでは、技術面はもとより、総合的観点から自立した社会人に育て ていかないといけないと考えています。
少しでも早く、独り立ちできる様、ｎｉｓすべての社員が貴方をバックアップしていきます。

春に入社、研修期間（３ヶ月）終了後から１年はこちらの金額からスタート。
新入社員の皆さんは、社会人生活に慣れて頂き、仕事をみっちりと吸収して頂く期間です。
プロとして自覚をもっていただく期間に相当すると考えています。

毎年、７月の半期と１２月の決算期に業績に応じて決算賞与（ボーナス）を支給します。

特に決算期である１２月のボーナスは社員への利益還元率を第一に考えています。
高業績でビッグボーナスを得るということも夢ではありません。
ボーナスが楽しみな会社。社長はそう思える会社にしたいと考えています。